近年来，到云南西双版纳过冬侨居、调理的人群逐年添加，其间不乏一些高学历、高技术、高层次人才。西双版纳州景洪市通过强服务、搭渠道、优环境，充沛盘活“留鸟”人才资源，大力集聚“留鸟”人才，引导“留鸟”人才发挥效果，推动“留鸟”人才与区域展开深度交融。

  景洪市委安排部深化城区5大街12个“留鸟”集聚社区调研，研讨拟定《景洪市逐渐优化人才服务环境若干办法（试行）》，引导人才主管部门结合职业实践拟定相关准入条件，为符合条件“留鸟”人才供给安居保证、快捷交通出行、减免景区门票等6项优惠服务。

  在景洪市人才党群服务中心树立景洪市“留鸟”人才沟通服务中心，为“留鸟”人才树立集服务咨询、建言献计、文体展现、会集展才等功能“一站式”沟通服务渠道。

  景洪市委安排部多渠道发布《致广阔“留鸟”人才的一封信》，约请广阔“留鸟”人才填写《景洪市“留鸟”人才信息挂号表》。树立“留鸟”人才信息定时报送准则，对侨居景洪的“留鸟”人才实施动态挂号，精确把握有服务志愿的“留鸟”人才信息。以泼水节、新年等重节操假期关键，开设人才方针咨询专区，在景区、机场、火车站广告大屏投进景洪市“留鸟”人才作业宣扬标语，在酒店、大巴和旅行景区放置方针宣扬册2000余册，做好“留鸟”人才作业推介，同步搜集“留鸟”人才信息。

  景洪市委人才作业领导小组办公室强化对接联络和信息核实作业，将有意向服务经济社会继续健康展开的高层次人才归入“留鸟”人才库办理，现在库人才200余人，其间获国家级技术大师、全国农业先进个人等国家级人才荣誉（赞誉）10人，“兴滇英才”、省级名师等省级人才荣誉（赞誉）10人，哈尔滨工业大学、电子科技大学等高校教师20人，成功组建了一支“假期型”“契约型”的“留鸟”人才部队。

  环绕“量才录用，才尽其用”方针，该市将“留鸟”人才信息数据分职业、分范畴进行专项剖析，分层次、分类别进行整合办理，分类向职业主管部门推送，向自然资源局推送城市规划专家10人，向商务局推送物流办理专业研讨生1人。

  聚集景洪七大要点工业和社会民生范畴展开的薄弱环节，结合实践安排“留鸟”人才与职业主管部门座谈沟通，约请“留鸟”专家建言献计，现已展开卫健、动力项目、村庄复兴等范畴人才座谈7期。约请“留鸟”专家作业团队在景洪建造人才协作站，本年上半年，新增专家底层科研作业站2家，医疗专家作业站4家，推动“产学研”交融展开，助推澳洲坚果、橡胶、小糯玉米等特色工业和医疗卫生事业科技成果转化和人才帮带培育。

  景洪市充沛的发挥“留鸟”人才的主观能动效果，遵从人才生长规则，构建留鸟“人才生态圈”。

  曼弄枫大街“留鸟”集体自发树立了7支舞蹈队、6支乐队，人数达184人；嘎栋大街聘用了3名“留鸟”人才作为社区干部，万景社区针对“留鸟”集体需求，树立舞蹈社、太极社、象棋社等10个“留鸟”社团，现在部队合计931人。安排“留鸟”人才展开2批“和美社区”共建旅行团美丽村庄游活动，分别到勐罕镇、勐龙镇了解民族文化，进行文艺节目沟通联演。（王乙淇）

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